M50 - Personnel Economics: GeneralNávrat zpět

V tomto článku jsou popsány a analyzovány vybrané aspekty nové úpravy společenstevního práva v České republice, které ovlivní mj. finanční řízení podniků v ČR nabytím účinnosti zákona o obchodních korporacích počátkem roku 2013. V mnohých aspektech finančního řízení podniku nejsou změny nijak zásadní, nicméně zásadním způsobem se mění náhled obchodního práva na způsob stanovení transferových cen a na informační povinnosti korporace vůči svým společníkům. Zatímco dosud vedly úpravy transferových cen v obchodním právu a v daňovém právu v obou případech k obvyklé ceně, nyní umožňuje obchodní právo kompenzaci a započtení výhod plynoucích z členství v koncernu na transferové ceny.

V tomto článku se zabýváme náklady zastoupení v koncernech. Záměrem je zjistit, zda složitější koncerny (a obecně složitější ekonomické systémy) dávají více prostoru ke vzniku nákladů zastoupení. Výsledky jsou nejednoznačné, nicméně se zdá, že složitější koncerny mají více výhod, než nevýhod a vyhnutelné náklady zastoupení se daří efektivně eliminovat na nižších úrovních koncernové struktury. Zdá se, že hlavní příčinou nákladů zastoupení je tedy informační asymetrie a největší část vyhnutelných nákladů zastoupení vzniká v nejvyšších patrech koncernové hierarchie.